SINAV HİZMETLERİ UZMAN ADAYLARINDA ARANACAK EĞİTİM, SINAV, YABANCI
DİL ve DENEYİM ŞARTLARI TIKLAYINIZ

T.C.
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU ÖĞRENCİ SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ
BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında 06.06.1978 tarih ve 7/15754
Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile
ek ve değişiklikleri çerçevesinde Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında aşağıda
belirtilen unvan, sayı, nitelik ve şartlarda sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı alınacaktır.
Sözleşme ile çalıştırılacaklarda aşağıda belirtilen genel ve özel şartlar aranır;

GENEL ŞARTLAR
1.657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.

ÖZEL ŞARTLAR
1. İlana ekli tabloda belirtilen eğitim şartlarını veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından tasdik edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.
2.KPSS puanı aranan adayların, KPSS puanlarının en az 70 olması gerekmektedir.
3.KPDS puanı aranan adayların, ilana ekli tabloda belirtilen yabancı dili KPDS’na göre en az (C)
seviyesinde bildiğini veya asgari yabancı dil bilgisinin bu seviyede olduğunu uluslararası geçerliği
bulunan başka bir sınavda alınan sonuç belgesi ile belgeleyecektir.
4. KPSS ve KPDS sınavları güncelliğini koruyacaktır.
5.Deneyim aranan durumlarda ekli tabloda belirtilen ve yükseköğrenimden sonra yurt içinde
veya yurt dışında kendi alanında kamu ve/veya özel kesimde çalıştığını belgeleyecektir.
6.Özel dershane veya özel eğitim kurumlarında çalışmamış olmak, Başkanlıkça yapılan sınavlara
yönelik soru kitabı veya başka yayını bulunmamak,

MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ BELGELER
Mülakata katılacak adaylar dilekçelerine aşağıdaki belgeleri eklerler;
1) T.C.Kimlik Belgesi sureti.
2) Yüksek öğrenim diplomasının veya mezuniyet belgesinin aslı veya noterden tasdikli sureti.
3) Askerlik durumunu gösterir belge.
4) Kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişi.
5) Adli sicil belgesi, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmadığına dair
beyanı, istenen durumlar için, kamu ve/veya özel kesimde yeterli süre çalıştığını gösteren belge, KPDS
ve KPSS sınav sonuç belgesi.
6) 2 adet vesikalık fotoğraf,

BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ:

1) Başvuruda bulunacak adayların ÖSYM'nin www.osym.gov.tr internet adresinde yer alan
Başvuru Dilekçesini eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı olarak istenilen diğer
belgelerle birlikte 14.03.2011 tarihi mesai saati bitimine kadar ÖSYM Başkanlığına şahsen veya posta
ile teslim etmeleri gerekmektedir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

2) Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri KPSS ve KPDS Puanları ÖSYM Başkanlığınca
teyit edilecektir.

3) Başkanlık tarafından başvuru belgeleri eksik olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
4) Başvurusu kabul edilen adaylara mülakat tarihi, saati ve yeri www.osym.gov.tr sayfasında
18.03.2011 tarihinde duyurulacaktır.
MÜLAKAT VE BAŞARI SIRALAMASI
Genel ve özel şartları taşıyanlar ve müracaat için istenilen belgeleri ibraz edenlerden;
1) Sadece KPSS puanı aranan durumlarda KPSS puanlarına göre,
2) KPSS ve KPDS puanı arananlarda bu iki puan türünün ortalamasına göre,
en yüksek puandan başlamak suretiyle, ilan edilen vizeli kadro sayısının 10 katı aday mülakata
çağrılacaktır.

3) KPSS ve yabancı dil puanı aranmayan pozisyonlar için başvuranlardan ilanda belirtilen
şartları taşıyanların tamamı mülakata çağrılacaktır.
Mülakatta adayın bölümü ile ilgili bilgisi ile ifade, kavrama, yorum ve temsil yeteneği ölçülür.
100 tam puan üzerinden 70 ve üzerinde puan alan aday mülakatta başarılı sayılır. Başarı sıralaması
başvuru için gerekli olan sınav puanları ile mülakat puanının ortalaması alınarak her pozisyon itibariyle
yapılır. Sınav puanı aranmayanlarda mülakat puanına göre değerlendirme yapılır.

YERLEŞTİRME ve SONUÇLARIN DUYURULMASI:

1) Başarı sıralamasında en yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar
aday asil olarak, başarılı olan diğer adaylar ise yedek olarak ilan edilecektir.

2) İşe alınmada başarı sıralaması ve Başkanlığın mevcut kadro adedi dikkate alınır. Asil aday ile
mülakat tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde sözleşme imzalanacaktır. Bu süre içinde herhangi bir
nedenle sözleşme imzalanamaması, sözleşme imzalandığı halde göreve başlamaması veya şartları
taşımadığının sonradan anlaşılması durumunda yedek üyelerle başarı sıralarına göre sözleşme
imzalanabilecektir.

3) Başarı sıralamasına göre yerleştirmeye hak kazanan adayların listesi, istenilecek belgeler ve
diğer hususlar www.osym.gov.tr adresinde ilan edilecek olup; ayrıca yerleştirilmesi yapılan adayların
adreslerine de tebligat yapılacaktır.

ÜCRETLER

Hizmet Yılı 5 yıldan az olanlar Brüt 1.600,00.-TL
Hizmet Yılı 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar Brüt 1.700,00.-TL
Hizmet Yılı 10 yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar Brüt 1.800,00.-TL
Hizmet Yılı 15 yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar Brüt 1.900,00.-TL
Hizmet Yılı 20 Yıldan Fazla Olanlar Brüt 2.000,00.-TL’ye kadar sözleşme
imzalanabilecektir.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesine istinaden yürürlüğe konulan
09.06.2006 tarihli ve 2006/10603 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca ödenmekte olan ek ödemeden
aynı esaslar çerçevesinde yararlandırılacaktır.

DİĞER HUSUSLAR:

1) Başkanlık 2 aylık deneme süreli sözleşme öngörebilecektir.

2) Sözleşmeli Personel, kamu hizmetlerinin gördürülmesini temin maksadıyla ihtiyaç duyulan
hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam edildiğinden, Devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar
arasında naklen atanmalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle yerleştirilen personel herhangi
bir nedenle ( eş durumu, sağlık vb.) nakil talebinde bulunamazlar.

3) Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı, yerleştirilme sonucunun ilanından itibaren 15
gün içinden aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup; belirtilen süre sonrası yapılacak
talepler dikkate alınmayacaktır.

4)Kamu Kurum ve Kuruluşlarında, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine
göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içerisinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket
etmesi nedeniyle herhangi bir Kurumca sözleşmeleri feshedilenler veya sözleşme dönemi içerisinde
06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmelerini
tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinden itibaren bir yıl süreyle Kurumumuzun sözleşmeli personel
pozisyonlarında istihdam edilmeleri mümkün değildir.
İLAN OLUNUR.

SINAV HİZMETLERİ UZMAN ADAYLARINDA ARANACAK EĞİTİM, SINAV, YABANCI
DİL ve DENEYİM ŞARTLARI TIKLAYINIZ